研修・技能実習制度における受入れ企業の要件
研修制度における受入れ企業の要件
- 研修の技術・技能水準の要件
- 単純作業でないこと
- 技術・技能等の現地習得困難の要件
- 本国で修得することが不可能又は困難である技術等の修得であること
- 年齢の要件
- 研修生の年齢が18歳以上であること
- 研修指導員の要件
- 5年以上の経験を有する者の指導の下に行われること
- 宿泊施設の要件
- 宿泊施設を確保していること
- 研修生人数枠の要件
- 所定の人数枠の範囲内で受入れを行うこと
- 研修施設の要件
- 研修施設を確保していること
- 研修施設について労働安全衛生法に準じた措置を講じていること
- 傷害保障対策の要件
- 研修生の死亡、負傷又は疾病を保障する保険に加入していること
- 生活指導員の要件
- 生活指導員をおくこと
- 実務研修比率の要件
- 研修時間の中で、実務研修を行える時間は、研修時間全体の3分の2以下とすること
技能実習制度における受入れ企業の要件
- 技能実習内容が、研修活動と同一の技術等であること
- 技能実習が、研修が行われている受入れ企業で行われること
- 技能実習希望者と受入れ企業との間に、日本人従業員と同等以上の報酬を受けることを内容とする雇用契約が締結されること
- 受入れ企業が技能実習生用の宿泊施設を確保し、技能実習生の帰国旅費の確保等帰国担保措置を講ずること
- 受入れ企業での職種が、技能実習移行対象職種に該当すること
- 受入れ企業又はその経営者若しくは管理者が過去3年間に外国人の研修・技能実習その他就労に係る不正行為を行ったことがないこと
- 受入れ企業は、技能実習生が帰国した場合若しくは技能実習の継続が不可能となる事由が発生した場合に、直ちにJITCOを通じて、地方入国管理局に報告すること
- 受入れ企業等は、技能実習制度の目的及び基本理念の下に、実効ある技術・技能等の修得が図られるように取り組むこと
外国人研修生受入れの流れ
外国人研修生受入申込みから受入れ企業での研修の実施まで、多少の前後はありますが、4〜5ヶ月の時間を要します。
選考により選ばれた研修生候補者は、入国までの間、日本語、日本文化、日本の雇用慣行等の教育を受けます。
入国後は、当制度で定められた所定の集合研修（より実践的な日本語教育等）を当組合が行います。
